Para aquellos que no lo sepan un contrato de relevo es lo siguiente:
Este tipo de contrato se concierta con un trabajador, inscrito como desempleado en la correspondiente Oficina de Empleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir al trabajador de la empresa que accede a la jubilación parcial. Se celebrará simultáneamente con el contrato a tiempo parcial que se pacte con este último (punto 1 del enlace)
Por ello, si vamos a ser contratados por una empresa con esta modalidad de contrato, es necesario que figuremos como persona en situación de desempleo y demandante de empleo. Para ello, es necesario que no estemos trabajando en ninguna empresa e ir a la oficina del inem que nos corresponda. Una vez allí preguntar en información (!importante¡) cual es el proceso a seguir para solicitar la tarjeta de desempleo.
Yo aconsejo ir pronto por la mañana, cuando menos cola hay. La documentación necesaria a llevar es únicamente el DNI. El proceso en mi caso duró poco menos de 5 minutos.
La tarjeta de desempleo será necesaria llevarla a la empresa que nos contrate con el contrato de relevo, para que ellos tramiten este de la forma adecuada.